发布日期：2012-01-05 08:26 阅读次数：87412月2日，公司进行第三届企业文化节终结式，对于于文化节时期技术年夜交锋、娱乐角逐勾当的获奖者举行表扬，卢秀强董事长为文化节时期评比出的公司第三届 十年夜好媳妇 举行颁奖。
终结式现场
自2009年起，每一年的9月28日 11月18日，公司都构造开展企业文化节勾当，至本年已经经是第三届。每一年的企业文化节公司都进行包孕切片、磨边、温控、呆板印刷等工种的技术年夜交锋以及讴歌角逐、演讲角逐、乒乓球角逐、篮球角逐等体裁勾当，让泛博员工充实融入到文化节勾当中去。
卢秀强董事长为 十年夜好媳妇 颁布奖牌
终结式上，员工自编自演了许多节目，包孕歌曲、相声、快板等，每一到出色的地方都博得各人阵阵掌声。出格是话剧《婆婆也是妈》，改编自公司的真人真事，情真意切，让各人打动患上泪如泉涌。卢秀强董事长于终结式上发言。卢总说，昨天是第三届企业文化节终结式，咱们从2009年最先进行企业文化节，每一举办一年，我的表情都纷歧样，理解、感触、思索也纷歧样。卢总于发言中着重说了三个方面。一是感触，二是歉意，三是起劲。
卢总说，秀强公司从一个作坊式小企业到本年上市，成为社会公家企业，许多工作让他思虑万千，他要让每一个员工于秀强都能感触感染到像于家里同样的温馨。秀强是社会的一分子，如何对于社会有孝敬，上市后如何对于股平易近卖力，这需要全体员工的配合起劲。其时做企业文化，目的是把人心田深处的最仁慈的心叫醒。三年来，各人从最初的不睬解到此刻的认同，这申明咱们的事情是有用果的。各人应该知道，传统文化不是小家文化，而是各人文化，但愿秀强公司的每一位员工都有一个婆媳敦睦相处、调和完满的家庭，并经由过程起劲，让身旁更多的企业、家庭都布满温馨的爱。
卢总暗示，每一年的企业文化节城市评出 十年夜孝子 、 十年夜好媳妇 ，本年已经经是第三届，于公司3000名员工中，他们只是很少的一部门，秀强公司孝亲典型另有许多，这先期评比出的30名孝亲典型只是代表。 孝 文化于秀强已经经生根抽芽、着花成果，这让他很欣慰、很感触。
卢总说，今朝许多工作还没做好，部门员工对于公司的福利、干部事情作风等问题另有定见，接下来会专心去做，专心去感触感染员工的心声。
关在起劲，卢总说，每一个员工到秀强都是秀强盛家庭的一员，要让员工欢愉。每一个员工都是秀强公司的主要构成部门，看病难、上学难、住房难这三年夜问题，公司始终于思量帮忙解决。卢总末了祝福各人欢愉地糊口、欢愉地事情！
终结式上，来自南通的5位企业家特地赶来，向公司赠予锦旗，感激经由过程秀强公司结识传统文化。
话剧《婆婆也是妈》
公司常务副总徐洪泰为调和班组、篮球角逐、军训获奖代表颁奖
朗读《孝道的气力》
公司光伏事业部总司理赵青南为技术年夜交锋获奖者颁奖
公司行政副总杨军为体裁勾当获奖者颁奖
现场不雅众
终结式上，员工自编自演了许多节目，包孕歌曲、相声、快板等，每一到出色的地方都博得各人阵阵掌声。出格是话剧《婆婆也是妈》，改编自公司的真人真事，情真意切，让各人打动患上泪如泉涌。卢秀强董事长于终结式上发言。卢总说，昨天是第三届企业文化节终结式，咱们从2009年最先进行企业文化节，每一举办一年，我的表情都纷歧样，理解、感触、思索也纷歧样。卢总于发言中着重说了三个方面。一是感触，二是歉意，三是起劲。
卢总说，秀强公司从一个作坊式小企业到本年上市，成为社会公家企业，许多工作让他思虑万千，他要让每一个员工于秀强都能感触感染到像于家里同样的温馨。秀强是社会的一分子，如何对于社会有孝敬，上市后如何对于股平易近卖力，这需要全体员工的配合起劲。其时做企业文化，目的是把人心田深处的最仁慈的心叫醒。三年来，各人从最初的不睬解到此刻的认同，这申明咱们的事情是有用果的。各人应该知道，传统文化不是小家文化，而是各人文化，但愿秀强公司的每一位员工都有一个婆媳敦睦相处、调和完满的家庭，并经由过程起劲，让身旁更多的企业、家庭都布满温馨的爱。
卢总暗示，每一年的企业文化节城市评出 十年夜孝子 、 十年夜好媳妇 ，本年已经经是第三届，于公司3000名员工中，他们只是很少的一部门，秀强公司孝亲典型另有许多，这先期评比出的30名孝亲典����APP型只是代表。 孝 文化于秀强已经经生根抽芽、着花成果，这让他很欣慰、很感触。
卢总说，今朝许多工作还没做好，部门员工对于公司的福利、干部事情作风等问题另有定见，接下来会专心去做，专心去感触感染员工的心声。
关在起劲，卢总说，每一个员工到秀强都是秀强盛家庭的一员，要让员工欢愉。每一个员工都是秀强公司的主要构成部门，看病难、上学难、住房难这三年夜问题，公司始终于思量帮忙解决。卢总末了祝福各人欢愉地糊口、欢愉地事情！
终结式上，来自南通的5位企业家特地赶来，向公司赠予锦旗，感激经由过程秀强公司结识传统文化。
/乐鱼