发布日期：2011-12-27 10:18 阅读次数：613为深切谛听职工心声，相识下层状态，切实解决以及落实职工于出����APP产及糊口中的问题，促成整合后力诺博璃集团出产谋划的康健成长与治理晋升。力诺博璃集团各公司别离在近期开展了12月份平易近主糊口会。 陪同着浓浓的圣诞喜气，预会职工代表各抒己见，于出产治理、福利待遇、后勤治理等方面的提出了定见以及提议。包孕莘县公司配料车间年夜铁锨配备有余可否从华夏公司堆栈调入；章丘公司厂区以及宿舍区可否搭建简略单纯车棚；安徽三力职工上放工坐车不利便；东营力诺呆板人汽锅不克不及一般主动加水；濮阳公司年夜澡堂沐浴较冷；济南力诺6#宿舍楼208照明灯需维修等需要协调问题等总计57项。针对于职工提出的问题，各公司别离落实了义务部分、义务人、落及时间及革新方案，并以《前锋快讯》的情势举行了公示。 此次集会是整合后博璃集团各分公司同一召开的第一次平易近主糊口会。据悉，此后每个月25日（节沐日除了外）力诺博璃集团各公司都将同一进行平易近主糊口会，这是公司 以报酬本 不雅念的详细表现，是依赖员工平易近主治理的要害环节，也将为司理层做出决议计划提供依据。
/乐鱼